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    勞動合同法培訓

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    勞動合同法培訓公開課

    《勞動合同法》精解與經典案例分析 上海:2024年06月21日

    專題一 招聘入職與勞動合同的訂立1.第八條 解讀與建議1.1.“如實告知”的關鍵1.2.崗位職責須確保有效簽收1.3.勞動者應承擔“非如實說明事項”的責任2.第十條 解讀與建議2.1.勞動關系與勞動合同的關系2.2.事實勞動關系的決定性作用2.3.何時訂立書面勞動合同為最......

    《勞動合同法》精解與經典案例分析 深圳:2024年06月21日

    你知道——企業如何制定規章制度嗎——何時訂立書面勞動合同為最佳——如何正確規避無固定期限勞動合同——如何充分、合理運用“可以約定事項”條款——勞動者在哪5種情形下,均不能二次約......

    HR規章制度(員工手冊)撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理:選育用留 青島:2024年06月21日

    第一部分:勞動合同勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰1、《勞動合同法》頒布實施以來,勞動關系呈現怎樣的發展趨勢?2、新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰?3、企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略?4、企業有哪些用工風險?如何防范用工風險?5、勞動關系領域有哪些重要的司法解釋和政策文件第二部分、“選&r......

    《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班(B單元) 深圳:2024年06月27日

    1、全面了解勞動用工過程的法律風險;2、理解與勞動用工有關的政策法律法規;3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維;4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具……學員對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明:......

    勞動合同法培訓內訓課程

    新勞動合同法下的企業用工法律風險防控操作實務 主講:曾老師

    第一章 企業用工勞動法律風險概述一、案例導入-勞動爭議數量居高不下二、近五年勞動爭議仲裁數量走勢三、共同創建和諧勞動關系四、與勞動合同最相關的法律法規五、中國XX行業勞動法律風險管理現狀結合案例分析第二章 企業招聘員工的法律風險防控一、招聘條件設計的風險及應對;二、知情權運用的風險及應對;三、面試員工的風險及應對;四、......

    勞動合同法 主講:鄭老師

    第一章 招聘入職中的法律知識要點與風險防控1. 勞動者應聘期間/入職之后提交虛假資料的風險及其應對2. 入職體檢的必要性3.用人單位不簽訂勞動合同的風險4. 勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的風險以及如何設計《簽訂勞動合同通知書》和《終止勞動關系通知書》5. 用人單位自行擬定勞動合同文本的風險6. 工作地點可能出現變動/搬......

    勞動合同法風險防范培訓 主講:譚老師

    第一講 勞動者維權基本常識問答1.什么是勞動關系?2.如何判斷勞動關系是否建立?3.什么是勞動關系三方協調機制?4.什么是勞動糾紛?5.勞動糾紛具有以下哪些法律特征?6.什么是勞動者?7.哪些勞動者是勞動法意義上的勞動者?8.哪些勞動者不是勞動法意義上的勞動者?9.什么是勞動者的勞動就業權?10.什么是勞動者的自由選擇......

    勞動合同法司法解釋五對企業勞動用工管理的影響 主講:李老師

    一、企業勞動用工法律風險防范新趨勢(一)2019年企業勞動用工管理的新趨勢(二)2019年新經濟形勢下企業面臨的勞動環境分析(三)2019年社保入稅后企業多元化用工發展趨勢(四)2019年勞動用工管理法律風險的原因(五)2019年勞動用工管理法律風險防范的核心(六)2019年勞動用工管理法律風險防范的方向(七)2019......

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    趙仁鑫-企業培訓師
    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

    曹天駿-企業培訓師
    曹天駿老師

    曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

    湯海-企業培訓師
    湯海老師

    湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

    李富清-企業培訓師
    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國...

    楊明宇-企業培訓師
    楊明宇老師

    資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證...

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