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    TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 鄭州:2024年05月15日

    培訓對象 各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。 培訓內容 第一模塊 :培訓師的角色定位 培訓的目的 有效學習的循環圈 培訓師的角色與作用 培訓師的基本素質 第二模塊:成人學習原理 成人學習與現代培訓 了解成人學習的心理因素 成人學習的基本特點 成人學......

    企業培訓體系構筑與培訓項目管理 上海:2024年05月16日

    課程介紹 作為企業培訓總監/經理的您,承擔著企業進步、員工培養的重擔。“企業學習如何做”和“培訓經理如何做”“人才培養如何做”對中國的企業和企業的培訓總監/經理都是一個需要深入思考的命題。 如何讓培訓工作有效支撐企業戰略? 如何讓培訓工作讓公司認......

    基于ADDIE的課程設計與開發 深圳:2024年05月18日

    【課程背景】 過往課程開發技術的課程通常由職業講師開設,他們基于自己的研究、經驗和專業知識,僅僅開發和進行講授式的教學,在授課中也以授課技巧為主。但隨著教學理論的發展和企業實踐的需要,課程顯著的特征很大程度上已從專家講授轉向了互動式引導,課程內容也從簡單的書本經驗總結轉向現場實操經驗的示范反饋。這樣的課程會關注學習的目......

    創一流培訓管理實戰特訓班 廣州:2024年06月13日

    課程介紹 一流企業大學是企業的重要價值創造單位,其不僅是企業發展的助推器,還是企業績效的促進器、構建競爭優勢的變革推進者、企業文化的化育者、人才優勢的締造者。構建一流企業大學,能減少資源浪費,少走彎路,事半功倍;構建一流企業大學,能夠快速提升企業競爭力;構建一流企業大學,能夠放大企業品牌形象。 企業大學專家楊天河老師,......

    下屬的輔導與培養工作坊 青島:2024年06月22日

    課程對象 部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部 課程收益 讓管理者了解培養輔導下屬的重要性; 讓管理者學會輔導培養下屬的方法; 選定現實中的培養對象; 為培養對象制定培養計劃。 課程大綱 第一篇 概述 1、培養下屬的重要性; 2、培養下屬的兩個重點—技能和意愿 3、培養下屬的重要目標—授權......

    企業人力資源勞資法律實務【特價】 北京:2024年05月16日

    課程介紹 本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則,使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;同時,本課程將細致分析法律對HR 實務造成的具體影響,并就相應的應用方案與學員展開深入的討論,藉此來加強學員對相關主題的深入了解,使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節;使學員在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題;幫助學員將法律變成完成人力資源管理的工具。 課程收益 ? 幫助學員梳理人力資源法律的各項規定,使學員......

    招聘面試全流程實戰技巧 重慶:2024年05月17日

    課程結介紹 人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨,如何將數據分析應用到人才招聘中去?數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策?你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰: 如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合,并具有前瞻性 如何與業務部門共同制定合理招聘計劃,并優化人才結構 如何選擇合適的招聘模式,制定相應的招聘關鍵績效指標 如何基于數據和體系完善招聘流程、提升招聘人員能力,提高招聘效率 本次課程緊跟時代趨勢,使數據及獵頭思維貫穿于整個招......

    結構化面試技巧-張宇老師 北京:2024年05月17日

    課程背景: 招聘結構化面試是企業招聘的重要環節,也是考驗人才的重要關卡。在現代招聘中,發現人才僅靠火眼金睛是不夠的,優化招聘結構才最可靠,但是,面試官常常會遇到以下困惑—— 面試官扮演一個怎樣的角色? 如何請合適的人上車?讓不合適的人下車? 怎么樣的面試流程,辨別人才最有效? 針對以上問題,我們特邀原IBM資深招聘經理張宇老師,與我們分享《結構化面試技巧》的精彩課程。本課程將會從基于行為的結構化面試技巧等方面展開,從認識面試官的角色入手,進一步闡述基于......

    企業離職解雇管理實務操作之十大要點分析及解雇方案之最優選擇 上海:2024年05月30日

    課程介紹 解除勞動合同一直是企業和人力資源部門最為頭痛的工作之一,“解雇、辭職、證據、裁員、醫療期、離職手續、服務期、競業限制、工資福利、年終獎、年休假、違約金”,這一系列的問題常常都能引起勞動爭議的導火索。稍有不慎,在無形之中肯能就會為企業帶來沒有必要的損失并激化勞資矛盾。 如何能全方位理解離職和解雇的來龍去脈,了解可能誘發的法律風險?違紀行為在公司制度中未列應明如何處理?有哪些常見的的單方解除誤區?如何設定合規可行的解除方案?如何控制解除勞動合同所......

    績效管理實戰技能訓練 東莞:2024年06月27日

    課程特色 針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭,確保課程的正確性和科學性 實操性:精選了6個咨詢案例在課程中深入講解,6個咨詢案例都是朱老師親身經歷的,極具參考性,可模仿或創造性地模仿 工具性:課程提供6個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具,價值不菲,拿回去就能用。 實戰性:針對性設計實戰沙盤,消化課程知識,讓學員把錯誤犯在課堂里,只把正確方法帶回去。 培訓對象......

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