• <code id="oomcw"><s id="oomcw"></s></code>
  • 招聘技巧培訓 - 名課堂

    聯系電話:400-8228-121

    值班手機:18971071887

    Email:Service@mingketang.com

    您所在的位置:名課堂首頁 >>

    招聘技巧培訓

    企業培訓公開課搜索

    關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

    近期熱門招聘技巧培訓公開課 Hot Trainings

    金牌獵手—招聘與面試技巧 廣州:2024年05月18日

    學習背景 Background 萬丈高樓平地起,招聘是企業所有的工作的基礎?;A不牢;地動山搖。 一個企業的生存和發展離不開人,肯定就離不開招聘的工作,招聘是所有工作的起點,公司的所有管理其實都是從招聘開始的,一個好的開始就是成功了一半。 我們到知道在管理的概念中,事前處理比事后應對效率高得多。公司之中的許多管理的難題......

    戰略型招聘官實戰班:從招聘戰略制定到招聘技能深造 成都:2024年05月31日

    【課程收益】 個人 助您打開招聘戰略思維了解招聘戰略管理 學習雇主品牌管理的內涵和外延 提升人崗匹配度和候選人體驗的意識 熟知招聘渠道的鋪設和管理方法 增強招聘溝通高效性和影響力 把握人才規劃的概念 提升薪酬談判的“技藝” 學習候選人關系管理 學習掌握招聘的合規管理和項目管理技能 組織 提升招聘......

    有效的招聘系統及面試技巧 上海:2024年06月13日

    課程目的 員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發中是一項重要的基礎工作,它對于企業人力資源的合理形成、管理及開發具有至關重要的作用。因為,在任何一個組織內,人---是企業最昂貴的資源,找對人,用好人,才能做對事。換句話說,企業的競爭是員工素質的競爭, 能否招聘并選拔出合適的員工是企業興衰的關鍵。 當下,我們面臨著越來越多......

    目標選材——看人不走眼的行為面試法 廣州:2024年06月26日

    課程背景 我們目標選材的現狀如何?會遇到哪些困惑? 我們期望的目標選材的理想狀況是什么? 目標選材的定義和有效的選材系統如何確定? 課程收益 1.了解人才招聘的現狀,梳理業務部門與HR部門在招聘體系中的角色區分; 2.了解招聘體系中面試的流程、面試官的禮儀,掌握面試前、中、后三部曲中的操作要點; 3.根據受訓人員所在公......

    高質量人才建設之創新招聘與面試技巧 重慶:2024年07月05日

    課程介紹 招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 本課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求的人才。 培訓對象 人力資源經理、主管、總監及其......

    人才選拔與評鑒 上海:2024年05月16日

    課程背景 Assessment Center 一般翻譯成評價中心或者評鑒中心。在測評行業,評鑒中心(或稱評價中心,英文assessment center)不是一個機構,不是一套設備。 既不是硬件、也不是軟件。 評鑒中心之所以被稱作中心,是因為它綜合使用多種測評技術、多個測評師、同時測評多個測評對象。評鑒中心綜合以上多種方法,以情境模擬為核心技術,通過觀察記錄,由測評專家主觀打分,整個評鑒中心過程往往需要一天、兩天、甚至三天的時間。 評鑒中心是一種測評關鍵崗位人才的技術。以發展......

    慧眼識英才,精準面試技巧 廣州:2024年05月18日

    【課程背景】 企業的競爭等同于人才的競爭,現今企業面臨的最大問題不僅僅是如何吸引人才,更重要的是:篩選和評價候選人,定義崗位的任職資格,考量人才和崗位的匹配度。 在每次面試時,你是否為以下問題困惑: 1、招聘難點:投簡歷的多,面試的少,入職的更少? 2、辨別困難:應聘者說的內容很多,觀點很多,不知如何評價? 3、面試提綱:面試的方法與問題都比較單一,很難從中突破出來。 4、面試失效:面試時的表現和上班后完全不一樣了。 5、人才甄選:面對多選一時,好像有幾個都不錯,但只能招一個......

    基于人力資源規劃的招聘體系建設 北京:2024年06月18日

    課程介紹: 招聘是人力資源管理中最基礎也最重要的工作,但是僅為了招聘而招聘,已無法真正滿足企業的需要要,如何做到業務伙伴的角色,如何能夠配合企業的戰略及人力資源規劃做真正有價值與意義的招聘活動,則成為當今戰略性招聘的重點。 課程收益 1.掌握如何做基于企業戰略的人力資源規劃 2.掌握如何確定基于人力資源戰略的招聘體系建設 3.掌握如何成為公司的戰略伙伴,其它部門的業務伙伴 4.掌握戰略性招聘的技術與方法 課程大綱 一.企業發展及人力資源現狀解析 1.人才與企業成功的關系 2.......

    人才盤點的關鍵方法與繼任計劃實踐:打造企業人才的“聚寶盆” 北京:2024年06月21日

    課程背景 人才管理是現在每個企業領導最關注的事,人才管理的好壞可以決定一個企業的成敗,良好的人才管理有助于提高員工的積極性、工作滿意度和組織忠誠度,最終實現組織的高績效。人才管理體系已經被眾多企業列入了發展戰略議程。企業領導不僅要解決企業短期運營的人才短缺問題,更需要建立一個可長期培養人才的機制,以維持組織的長期競爭優勢。 1.認識到人才管理在企業運營管理中的重要性 2.意識到人才管理是個系統和長期投入的工程 3.清楚人才盤點和 繼任計劃在整個HR系統中的位置和如何同其它板塊......

    敏捷績效管理的三大核心 上海:2024年07月09日

    課程介紹 在如今的市場環境下,很多企業的績效管理不給力,設立了績效考評但實際對員工的日常工作考核起不到作用,無法在員工敬業度上得到提高,使得員工間的績效存在一定的差距和異議,本課程聚焦績效管理的三大核心——績效目標的設定、績效評估的反饋,以及發展式績效面談,更具有針對性的讓您了解該如何將績效管理落地,從而實現員工在行為、業務上得到明顯的改變,看到顯著的成果。 該課程會通過多次角色扮演,讓您在課堂上直接身臨其境,學以致用! 課程對象 對團隊工作成果負責的......

    更多招聘技巧培訓公開課

    企業管理培訓熱點城市導航

    企業培訓公開課日歷

    名課堂培訓講師團隊

    鄭君-企業培訓師
    鄭君老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培...

    欒光宇-企業培訓師
    欒光宇老師

    欒光宇老師 企業人才管理實戰專家 14年人力資源管理經驗 海王星辰特邀優秀講師 京北方信息技術特邀優...

    錢慶濤-企業培訓師
    錢慶濤老師

    行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

    彭榮模-企業培訓師
    彭榮模老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后十六年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經...

    于金鵬-企業培訓師
    于金鵬老師

    于老師擁有大型私營企業管理工作經驗,經歷了從基層員工到部門主管到企業高管人員的角色轉變,敏銳的洞察力...

    招聘技巧培訓內訓課程

    国产v亚洲∨天堂a无码久久_av色综合久久天堂av_欧洲激情国产一区二区在线观看_国产片AV不卡在线播放国产

  • <code id="oomcw"><s id="oomcw"></s></code>