• <code id="oomcw"><s id="oomcw"></s></code>
  • 績效管理培訓 - 名課堂

    聯系電話:400-8228-121

    值班手機:18971071887

    Email:Service@mingketang.com

    您所在的位置:名課堂首頁 >>

    績效管理培訓

    企業培訓公開課搜索

    關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

    近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

    招聘與面試技術、績效管理體系構建與3D薪酬體系設計實戰特訓班 北京:2024年06月26日

    課程介紹: 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,從而進行高品質人才選拔,建立科學考核與激勵制度,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終......

    企業績效考核與薪酬體系設計 北京:2024年07月12日

    課程背景: 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組......

    國有企業人力資源管理創新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班 拉薩:2024年07月29日

    課程介紹: 新一輪國企改革深化提升行動,要求圍繞打造現代新國企深化改革,對推進國企市場化用工機制改革也提出了更高要求。國有企業勞動用工制度改革是現代企業制度的重要組成部分,是企業加強和改進管理、轉換經營機制的重要基點。經理層成員任期制和契約化管理、職業經理人制度、上市公司股權激勵、員工市場化招聘、薪酬績效設計和中長期激......

    向華為學習:增量績效設計與落地 西安:2024年07月31日

    課程背景 華為的績效管理,一直有個大法寶,叫:增量績效。原理很簡單,就是華為根據業績的增量,給員工多激勵的方式,最終實現企業與員工的雙贏。 現在很多企業的業務困境就是如何通過激發員工和組織的「要性」,向業績提升沖鋒,并在業績的增長中體現價值、獲取回報。 這個時候,就需要一套像華為增量績效一樣的注重實效、簡明直接、方便落......

    全面績效管理輔導與3E薪酬體系設計 北京:2024年08月09日

    課程背景 管理學家彼德•德魯克曾經說過:“所謂企業管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞。”我們應該看到,人力資源的不斷提升是使成功企業進一步走向成熟的基礎,也是鍛造企業持久競爭優勢的條件。 實用性:方案措施和工具拿來即用,極具操作價值;針對性:針對中國人力資源的難題對癥下......

    新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 南京:2024年06月24日

    課程背景 您是否有過同樣的經歷? 人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失! 未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資! 醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元! 解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多! 勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資! 員工違紀、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對策! 依據企業制度做出的處理決定,員工卻堅稱“不認可”,結果遭遇敗訴,賠錢了事! 單位做出的績效考核結論,仲裁委和法院不予采信,......

    華為人力資源特色管理 深圳:2024年07月25日

    課程前言: 向華為學習正成為中國企業家的學習熱潮,誰先學習,誰將掌握管理的主動和先機。 但,華為的學習如果不注重管理本質與管理哲學的思考,不注重系統學習,則會陷入有形無神的誤區,只會給企業管理注入更多的復雜性。管理是變復雜為簡單。 學習標桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優秀,從優秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業,在短短的28年時間里從投資2萬元到2016年實現銷售收入達5200億元的世界級通信企業,持續保持行業全球領先。近幾年在全球經濟衰退、國內經濟增長低迷......

    TTT企業內部講師 深圳:2024年07月25日

    培訓受眾: 人力資源部經理、企業內部講師、管理顧問、培訓經理 課程背景 優秀的企業無不將培訓作為最大的福利藉以吸引、培育和挽留優秀的人才, 但是企業培訓的大廈, 不能僅僅依靠外部資源來支撐, 內部培訓師的培育, 才是真正打造企業培訓大廈的基石。 課程特色 可操作性:聚焦于培訓的實際操作訓練與實踐能力提升 改變行為:鎖定一系列培訓能力點,使學員通過訓練,掌握系統訓練思路與行為,提升培訓師實際水平 中外融合:本訓練的理念和方法源于知名國際企業又與中國企業管理背景相融合。充分運用攝......

    企業靈活用工全攻略 北京:2024年08月15日

    課程背景: 在嚴格的勞動法框架下,傳統的“簽合同、交社保”的用工形式成本最高風險最大,而《勞務派遣暫行規定》實施后,派遣這一被廣泛采用的靈活用工方式也受到嚴格打壓。越來越多的企業開始探尋更豐富多元的用工方式組合。那么,面對多變的市場環境,企業是否有更為靈活的用工形式可以選擇?實習生可以派遣嗎?退休返聘應當注意哪些事項?業務外包人員如何進行管理? 另一方面,隨著企業業務的多元化、國際化,關聯企業之間調劑人力資源、將員工派往境外,或境外關聯企業向境內委派外......

    戰略人力資源管理與員工能力開發 深圳:2024年08月17日

    課程背景: 從人才管理的角度,緊緊圍繞人才的選、育、用、留,全面闡述卓越管理者在人才管理中的責任和使命,并提供提升人才管理效能的實踐方法與工具; 配合專業的培訓方法,包括行動學習、現場互動、案例分析、模擬演練、小組練習等,更有利于學員理解與掌握實戰的工具和技巧; 本課程由原華為人力資源管理專家歷經6年多時間傾力打造,課程內容不僅凝結了華為公司內部管理的諸多精髓,同時還結合了講師在不同類型企業提供咨詢與培訓過程中提煉的實踐工具與技巧。 授課特點: 以親身經歷的案例和經驗進行分析......

    更多績效管理培訓公開課

    企業管理培訓熱點城市導航

    企業培訓公開課日歷

    名課堂培訓講師團隊

    蔡毅臣-企業培訓師
    蔡毅臣老師

    管理學碩士 企業資深教練、國家高級認證人力資源管理師、多家國學研究機構高級研究員、中國孫子兵法研究院...

    禹志-企業培訓師
    禹志老師

    資深職業培訓師,全國知名實戰派人力資源專家; 亞太人力資源管理研究所副研究員; 國際績效改進協會(I...

    馮芳-企業培訓師
    馮芳老師

    名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家...

    趙云龍-企業培訓師
    趙云龍老師

    集團管控、國企公司治理、管理重構、流程管理專家 中國管理科學研究院“高級管理咨詢師&rd...

    閆偉-企業培訓師
    閆偉老師

    閆偉老師—人力資源實戰教練 培訓經驗: 25年企業管理及人力資源實戰經驗,其中8年世界5...

    績效管理培訓內訓課程

    国产v亚洲∨天堂a无码久久_av色综合久久天堂av_欧洲激情国产一区二区在线观看_国产片AV不卡在线播放国产

  • <code id="oomcw"><s id="oomcw"></s></code>