• <code id="oomcw"><s id="oomcw"></s></code>
  • 勞動關系管理培訓 - 名課堂

    聯系電話:400-8228-121

    值班手機:18971071887

    Email:Service@mingketang.com

    企業培訓公開課搜索

    關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

    近期熱門勞動關系管理培訓公開課 Hot Trainings

    《民法典》下員工“從入職到離職”“違紀員工處理”風險應對及勞務派遣與勞務外包用工管理法律風險防控解讀高級培訓班 青島:2024年05月29日

    課程介紹 自2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋(一)》《民法典》《婦女權益保障......

    《構建和諧的員工關系》 蘇州:2024年05月31日

    課程背景 人力資本在知識經濟時代發揮核心作用,企業的發展離不開員工的主動投入與奉獻,因此構建和諧的員工關系,已成為企業重中之重的工作。然而,在員工關系管理的過程中,以下問題是常見的—— 沒有認清員工關系管理的“情、理、法” 沒有掌握有效預防員工關系惡化的方法 沒有掌握有效......

    企業員工關系管理與法律風險防范 深圳:2024年06月14日

    課程介紹 隨著市場經濟的不斷完善,國家相關法律法規的不斷實施,員工整體意識的不斷增強,人力資源管理越來越復雜,企業人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰,其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此,必須正視人力資源管理中的風險問題,樹立風險意識,積極探索人力資源管理中的風險管理模式。 課程收益 1、......

    《民法典》對用工管理“入、在、離”的相關規范及重點適用實務 深圳:2024年06月28日

    課程背景: 《中華人民共和國民法典》,自2021年1月1日起施行。共7編、1260條。被稱為“社會生活的百科全書”,是新中國第一部以法典命名的法律。 那么,影響如此廣泛的中國首部“法典”對企業勞動用工管理在哪些方面造成了影響?企業用工管理需要進行怎樣的調整? 本節課程,我......

    《民法典》下員工“從入職到離職”“違紀員工處理”風險應對及勞務派遣與勞務外包用工管理法律風險防控解讀高級培訓班 西寧:2024年07月10日

    課程介紹 自2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋(一)》《民法典》《婦女權益保障......

    人力資源基礎實務課程 上海:2024年05月16日

    培訓受眾: 熟悉人力資源管理,希望提升HR實務操作能力的人力資源助理/專員。 課程收益: 1. 幫助您了解如何通過行為描述問題提升您的招聘技術,幫助管理者找到合適勝任的員工,提高招聘成功率; 2. 幫助您了解績效管理過程中各角色的職責定位,學會績效教練輔導的關鍵技術,從而協助管理者提升他們的績效溝通水平; 3. 幫助您了解薪酬體系設計的步驟,明確職位分析和職位描述的關系,以及在薪酬體系設計中的關鍵作用; 4. 明確培訓需求分析在培訓中的重要地位,學習和掌握培訓需求的不同來源以......

    企業文化建設與落地執行 上海:2024年05月24日

    課程背景 1.人才爭奪戰:隨著人才市場的競爭加劇,企業需要通過塑造良好的企業文化來吸引和留住優秀的人才,打造具有競爭力的人才優勢。 2.員工價值觀念的多元化:隨著新一代員工的加入,員工的價值觀念和工作期望可能與傳統企業文化存在差異,需要通過文化建設來促進員工的融入和認同。 3.經營活動的合規性要求:現代企業面臨著越來越多的合規性要求,通過建設和落地企業文化,可以提高員工的法律意識和合規意識,降低違規風險。 4.公眾和投資者的關注:企業的社會形象和聲譽對企業的發展至關重要。通過......

    績效管理與薪酬設計實務 深圳:2024年06月14日

    課程背景 隨著經濟全球化的深入與市場競爭程度的加劇,導致全球人才爭奪更趨激烈。吸引外部人才和保留優秀的員工,成為企業管理者最重要的工作之一。那么,如何吸引外部人才和保留優秀的員工呢?績效管理和薪酬管理作為企業發展的驅動器和經濟利益調節杠桿,在幫助企業管理者解決這個問題上發揮著決定性的作用。 科學研究表明:企業適當地使薪酬制度與戰略目標相一致,可以增加企業的競爭優勢;如果薪酬的設計與實施雜亂無章,同樣也會降低企業的競爭優勢。企業在績效管理實踐中的好與壞,同樣具有上述正、反兩方面......

    全腦戰略人力資源 上海:2024年06月24日

    課程背景: 人力資源管理的開創者,戴維•烏爾里克(Dave Ulrich)認為,傳統競爭要素如成本、技術、分銷、制造以及產品特性,或早或晚都能被復制,唯一剩下的有競爭力的武器就是組織,而人力資源部的使命就牽涉到卓越組織能力的培養。在全球經濟中,勝利將來源于組織能力,包括速度、響應性、敏捷性、學習能力和員工素質。 近年來,人力資本的概念也漸漸深入人心,無論是招聘、福利、培訓甚至從獎金制定、預算管理到產權激勵,都讓人力資源角色有了質的飛躍,更能為企業創造出價值。 本課程......

    課程體系建設與課程開發管理 深圳:2024年07月06日

    課程對象 培訓專員、培訓主管、培訓經理、培訓總監、企業大學管理者等培訓管理者 (不適用于沒有從事培訓管理工作的內部培訓師) 培訓目標 通過培訓,使學員了解培訓課程體系的理論; 掌握建設培訓課程體系的方法; 掌握管理課程開發與設計的步驟與方法; 能根據本企業的實際情況建立初步的培訓課程體系框架; 能根據本企業的實際情況制定課程開發制度流程; 能組織并帶領課程開發團隊完成課程開發任務。 十幾套課程體系及課程開發工具 每人一套印刷成冊的課程開發成果 小班制教學,每個人都可以得到導師......

    更多勞動關系管理培訓公開課

    企業管理培訓熱點城市導航

    企業培訓公開課日歷

    名課堂培訓講師團隊

    張嶂-企業培訓師
    張嶂老師

    張嶂博士 股權投資和法律專家 香港中文大學法律學院 法學博士 現任:深圳深港國際金融研究院 執行院長...

    梁偉權-企業培訓師
    梁偉權老師

    名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

    賀繼征-企業培訓師
    賀繼征老師

    賀繼征老師 人力資源管理實戰專家 勞動法律法規與員工關系實戰專家 華南師范大學MBA 國家高級人力資...

    劉國蘭-企業培訓師
    劉國蘭老師

    原創型、實戰型、管理學及心理學碩士,加拿大皇家大學MBA、國家二級心理咨詢師、PTT國際職業培訓師、...

    鐘永棣-企業培訓師
    鐘永棣老師

    鐘永棣老師 國內著名勞動法與勞動關系管理實戰專家 勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家 人力資源管理師...

    勞動關系管理培訓內訓課程

    国产v亚洲∨天堂a无码久久_av色综合久久天堂av_欧洲激情国产一区二区在线观看_国产片AV不卡在线播放国产

  • <code id="oomcw"><s id="oomcw"></s></code>